信息技术部肖纪安：方法总比问题多

本来想谈谈责任心的事情，因为一件小事触动了我；但又联想到去年年会上有一个组取名为“自驱动组”。觉得由“责任心”推导出“自我驱动”，洋洋洒洒的文章就完成了。

但事与愿违，发现“自我驱动”是一个不小的话题，不是仅由“有责任心”就能推导出来的，二者有着似有似无的联系，一时我也写不出来。于是决定：先说一下触动我的这件小事，再旁征博引（就是摘抄+整理）说一下“自我驱动”这个不小的话题。

前几天去医院在自动缴费机上进行缴费时，原本一直在旁边忙碌的保安突然喊：别动，我拍一下，怎么能没有微信支付呢？

首先，我有点跳（吓的）；其次，我才注意到我操作的界面上无法选择微信支付。

看着保安拿出手机认真的拍着自助缴费系统界面，原本有一些责怪他的我突然感动了：这只是一个偶然瞥见的系统BUG，即使不反馈也无法考证，觉得这是他对工作充满热情、积极以待、有责任心的一种体现。

有无责任心、责任心的强与弱，可能会决定事情的走向、甚至影响事情的结果。

记得去年年会时，有一个讨论组起名为“自驱动组”，当时就觉得即别扭、又有文化！

别扭在于拗口；有文化在于我到现在都还惦记着，真是“细思极恐”！

自驱动，即为自我驱动，为什么要自我驱动？

假设人都有自私的、懒惰的的一面 -> 项目推动（需要有一个要求：KPI）。

假设人都有上进心、理想或梦想，有追求，对做的事情有兴趣 -> 自我驱动（需要描述一个目标，使其对目标产生兴趣）。

这样就推导出什么是自我驱动。自我驱动就是给自己设定目标、要求等，驱动自己前进。驱动前进的力量来自于自己，而不是外界的压力。

那么，怎样自我驱动？

简单来说就是：思想意识上进（理想或梦想）-> 指定具体行动目标 -> 制定具体行动计划和方案 -> 实施行动计划和方案 -> 检验实施结果与目标计划情况 -> 归纳总结。

自我驱动是一种生活态度，是一种为了实现自己的目标，百折不挠、永不停歇、全力以赴、追求卓越的态度。我们工作、我们生活不是为了别人，是为了自己，是为了实现自己的价值。

在实现自己价值的路上，尽管我们每一个人的定位不同，但是我们如果是自我驱动型的人，我们都会在自己的定位下将事情做到极致，这样的生活才能有成就感。

最后以三句话结尾，彼此共勉，努力成为自我驱动的人才：

没有借口；

相信我能行；

办法总比问题多。